UNICEBA
Universidad del Centro del Bajío
32 años educando y transformando vidas
Derecho Laboral
El 22 de abril de 2009 la Secretaria de Educación Pública otorgo a la maestría en derecho laboral de la Universidad del Centro del Bajío el reconocimiento de validez oficial.
Inicio actividades el primer grupo de maestría en derecho laboral, en el ciclo Enero-Junio del 2009, integrado por 11 alumnos que asistían en un horario vespertino los días jueves de cada semana.
Para el siguiente semestre, Julio-Diciembre del 2009 y con el fin de re direccionar la maestría a un ámbito de especialización plena en el área laboral, se cambió el coordinador de esta maestría, quedando ahora bajo la responsabilidad del MDL FRANCISCO BULMARO ARREGUIN MORENO, profesionista de reconocido prestigio y gran trayectoria en el área laboral en la zona bajío.
En su segundo semestre de vida, nuestra maestría ya contaba con 2 grupos, uno en un horario vespertino que asistían los días viernes y el otro en horario sabatino, cada grupo estuvo integrado por más de 20 alumnos, entre los que destacaron varios presidentes de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del estado de Guanajuato, procuradores de la defensa del trabajo, destacados litigantes en el área laboral.
También se integró una plantilla de profesores muy reconocidos y altamente especializados en el área laboral, con una característica peculiar, todos en la vida activa del derecho laboral; unos como postulantes de prestigio en materia laboral, y otros como funcionarios de Gobierno en la Subsecretaria del Trabajo del Estado de Guanajuato y en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de la misma entidad.
Nuestra Maestría en Derecho Laboral tiene como propósito formar profesionistas altamente especializados en Derecho Laboral, que sean capaces de prevenir conflictos laborales en las relaciones de trabajo dentro de las empresas, pero en el caso de que los conflictos existan, que tengan los conocimientos necesarios para corregir las causas que originan el conflicto y solucionar el problema de manera correcta dentro de un juicio laboral o fuera de él.
Para ello el alumno debe ser capaz de analizar, evaluar y proponer soluciones viables y concretas, aplicando sus conocimientos y criterios adquiridos en sus estudios de maestría de derecho laboral.
Coordinador
Francisco Bulmaro Arreguín Moreno
Coordinador de la maestría en Derecho Laboral.
• Es Licenciado en Derecho, con título profesional expedido por la Universidad Nacional Autónoma de México.
Tiene estudios de posgrado en las siguientes ramas:
– Especialidad en Derecho laboral por la Universidad Iberoamericana plantel León.
– Maestría en Fiscal.
– Maestría en Derecho Constitucional y Amparo; y
– Maestría en Derecho laboral.
Todas por la Universidad del Centro del Bajío.
Candidato a Doctor en Derecho por la Universidad del Centro del Bajío, con el proyecto de investigación “la reinstalación .
En su vida profesional:
• Es abogado litigante en asuntos laborales tanto individuales como colectivos a nivel nacional.
• Director general de Asesores y Consultores en Derecho Laboral de Celaya.
• Es asesor en materia laboral de diversas empresas nacionales y transnacionales tales como YOROZU, PIVEG, SAETAS DE GUANAJUATO, UNIVEX, CAPISTRANO, WOOLWHORT, TVR COMUNICACIONES entre otros.
• También se desempeña como expositor y conferencista a nivel nacional con la capacitadora CAPFISCAL.